荆门市纪委监委网站

     市纪委派驻市财政局纪检组始终坚持律人先律已、打铁自身硬的要求，不断强化内部管理，推行清单式工作法、痕迹化管理、常态性监督等制度,通过持续狠抓自身建设，不断促进纪检监察组学习、作风、纪律各方面建设制度化、规范化。
    坚持清单管理，以“细”强责任。通过将清单管理贯穿明确职责、分解任务、落实反馈各个环节，倒逼全组人员责任意识提升和职责任务落地落实。厘清岗位履职清单，将每名同志的职责任务、工作项目、工作要求、完成目标、落实计划等明确在册，提高工作安排的计划性和责任落实的主动性。明确工作任务清单，将具体工作项目按照时间节点以任务形式下达，并规定任务要求、完成时限、具体措施等，使工作安排和职责落实更加明晰具体，提高计划的操作性和执行力。落实情况报告清单，对任务落实情况、存在的问题、遗留的工作任务、下步打算、意见建议等进行留痕管理，便于工作销号管理，促进工作执行问题解决，集中集体智慧改进工作。今年以来，通过梳理工作人员“落实情况报告清单”，共收集各类意见、建议5条，解决各类工作执行问题4个。
    坚持真学真干，以“实”显作风。注重横向沟通、上下联动、相互促进，营造比、学、赶、超氛围，形成指导帮助、督促鞭策的落实机制。通过每周一的组务会议，系统学习党章党规党纪和执纪监督监察各项配套制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达上级会议、文件精神。会上，由副组长通报上周工作完成情况，由各室责任人对存在的问题进行补充说明，最后由组长进行综合点评，重点对已完成的工作进行效果评价，对未完成工作提出整改措施，将学习与工作相融合，以学促干、以干促学。两年来，该组共学习各类政治理论文章、业务资料90篇次，传达会议、文件精神133件次，点评工作63次，梳理工作问题35条次，制定改进措施41项。通过《日工作任务督办登记簿》《工作温馨提示簿》等载体，组长对具体工作任务进行安排，接受任务的人员签名确认，并按要求迅速落实，最后由组长根据完成情况作出工作评价。对于周期跨度较长的工作，由组长综合该任务的开展进度，适时对相关责任人进行提示、提醒和督促。今年来，该组共下达工作督办指令60余条，对未及时处置工作人员温馨提醒3次，确保了各项工作任务的有序落实。坚持月重点工作情况通报和季度工作汇报制度，每月向市纪委监委相关领导进行汇报，向驻在部门主要负责人通报有关情况，同时注重与驻在单位党员干部的联系沟通。今年来，该组共参加各支部党员主题日活动6次，收集工作意见、建议20余条，对照梳理归纳8条，研究制定整改措施12条。
    坚持抓早抓小，以“严”树形象。落实“严管就是厚爱”的理念，依据纪检监察工作特点和规律，做到制度从严、教育从严、执纪从严，强化纪律和规矩意识，促进严格自律，维护队伍形象。今年1月，该组围绕“摆正位置履好职，强化担当尽好责，增进团结协好作”的目标制订工作“五不准、五必须”规定，即“不准迟到早退，必须以身作则；不准言而无信，必须言出纪随；不准工作推诿，必须驰而不息；不准好高骛远，必须脚踏实地；不准挑三拣四，必须服从安排”，并粘贴个人笔记本首页，做到开本见规，时刻遵循。坚持教育在前，通过观看警示教育片、开展“以案说纪、以案说法”等方式开展警示教育，要求全组人员吸取反面教训，引以为戒。坚持问题导向，通过廉政谈话、交心谈心以及开展批评与自我批评等方式，剖析自身问题，查找问题根源，针对查找出来的问题，认真组织开展整改纠偏，确保将问题消灭在萌芽阶段。